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发表时间 2019-04-16 17:09:42发表编辑 cc

 

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    自助体验金8-88网站常村煤矿强化安全责任落实,以安全文化为引领,防范化解安全风险,持续加大安全隐患排查力度,不断推进本质安全水平的提升,全矿安全生产平稳有序。

    今年以来,常村煤矿始终坚持贯彻“安全第一,预防为主”方针,以“369”大安全管理体系为主线,全力确保“三个理念”入脑入心,“六个安全”“九个新提升”落地有声。在安全管理工作中坚持与时俱进,不断接受新观念,采用新方法,探索新模式,严格落实干部跟班、带班和安全责任包保制度,创新构建事故隐患排查治理数字化管理系统,以矿井分级分类管理为基础,以隐患排查治理标准为依据,以自查自改自报、业务部门实时监控为核心的隐患排查治理体系,及时了解包保单位安全工作重点、难点,协助、指导包保单位抓好安全管理。对标整改,线上监管指导、线下考核落实,把“互联网+”在安全监管中生动运用,初步解决了基层队组不知道隐患查什么、怎么查、如何改,以及业务部门对队组隐患查不查、改没改也无从掌控、及时帮扶监管的问题,有力推动隐患排查治理落实落细。该系统运行以来,所查隐患整改率达到100%,例如顺利完成了13台空压机、7台主扇性能检测,主井首绳和尾绳更换灯,确保了重点设备、煤流沿线的动态安全。

    该矿以安全隐患排查整治为切入点,进一步明确各级管理人员隐患排查治理岗位职责,采取班排查、日排查、周排查、月排查和动态检查相结合的方式排查安全隐患,对隐患进行风险评估,对责任单位进行预警提示,能现场整改的现场整改,做到不安全不生产。同时,该矿各基层队组加强对单岗作业人员、零星作业人员和边远岗位人员的安全监管,建立落实人身安全预想提示、互控联防制度、反查岗制度和单岗人员汇报制度,明确互控责任人和安全提示、签认记录等标准要求,并纳入“安全监管系统”各级干部安全包保盯控写实检查的重点,确保人身安全万无一失,严防各类事故发生。

    在此基础上,该矿以安全文化体系建设为根基,将安全生产工作载体有机融合,抓好重大事故预防,先后建立社区和职工公寓安全心理咨询分站,创刊《心理健康报》,录制《违章心理分析》等十部在线课程,构建安全心理预警平台,截至目前,2000多人次接受了安全咨询服务,形成具有企业特色的安全文化模型,安全文化如春风化雨深入人心。各基层支部结合实际,深入推进“家”文化建设,凝聚“家”的共识,汇聚“家”的力量。通过持续建塑“家”文化,“家”的理念逐渐深入人心,增强了员工对企业的认同感、归属感、责任感,进一步激发了干事创业的激情,汇聚了矿井发展的强大正能量。

(郝丽丽 胡佳敏)

 

[编辑:李爽 刘贝]

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