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发表时间 2019-05-06 17:15:08发表编辑 cc

 

支部书记论坛.jpg

 

    今年以来,常村煤矿在持续深入开展安全党建工作的基础上,将狠抓支部书记的综合能力,作为促进安全党建工作质量的关键一招,建立“大安全”工作格局,不断培育“做精、做深、做宽”三种能力,通过安全党建工作深化对安全生产的引领和保障。

    着力破解融合程度不够的问题,培育做深安全党建工作的能力。

    该矿要求党支部书记牢固树立“要下基层掌握第一手鲜活资料”“要在第一线职工中开展活动”的理念,不断探索支部工作促进安全、扎根安全工作、服务安全工作的具体做法,鼓励支部以提升工作质效为目标实施开展微创新。

    立足实践活动,解决安全、生产和管理的“瓶颈”问题。在全矿党员和职工中开展了“三做三亮”主题实践活动,即做安全质量的标兵、做技术创新的能手、做岗位标准作业的模范,三亮即亮作风、亮成绩、亮精神。通过活动使党员立足岗位,主动出击,彰显出强大的凝聚力和感召力。

    着力破解品牌效应不够的问题,培育做精安全党建工作的能力。  

     “有里子还要有面子”,该矿要求各党支部书记牢固树立“精益求精,追求卓越”的理念,在规定动作不走样的基础上,对工作进行再优化、再凝练、再提升、再创新,不断放大优势、发散效果、形成制度、规范运行,真正将安全党建工作做成能够有效提升单位安全管理水平的做法。

    今年来,各党支部不断总结工作、自查问题、针对改进、优化提升,实现工作的再提升。同时,该矿党委还不间断召开“对标经验交流会”,将支部的优秀做法不断辐射、放大,不仅将这些优秀做法介绍到全矿,形成了人人学标杆、人人争标杆的良性竞争氛围。

    着力破解工作开展局限的问题,培育做宽安全党建工作的能力。

    该矿要求各支部书记牢固树立“大安全”的理念,摒弃“安全工作就是井下安全”理念,不断拓展安全党建的深层次内涵,摒弃“安全工作就是主抓安全单位的工作”理念,形成了“井下抓安全、后勤助安全、人人做安全”的“大安全”良好氛围。

    矿区处处彰显着浓厚的安全文化氛围。亲情文化墙、安全文化长廊、宿舍温馨提示语,打造家企共建安全新防线;女工协管员、群监网员、青监岗员、老年人顾问团,充分发挥哨兵作用,做好群众安全监督组织在安全生产中的监督检查工作,形成全员参与安全工作的强大队伍,真正形成了人人抓安全的良好氛围。

(李晓红 付东)

 

[编辑:刘贝]

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